Die Qualität unserer Hilfen hängt von der
Gesundheit unserer Mitarbeitenden ab:
Sie sind es, die unterstützen und zur Seite
stehen.
Deshalb ist die Betriebliche Gesundheits-
förderung für uns ein wichtiger Bestandteil
der Personalarbeit. Das Thema wird umso
wichtiger, weil Mitarbeitende auch bei uns

zunehmend älter werden und weil die An-
forderungen und Belastungen in fast allen
Bereichen ständig zunehmen. Die Gesund-
heit unserer Mitarbeitenden systematisch zu
fördern – das ist die Aufgabe unseres Ge-
sundheitsmanagements. Mit konkreten
Maßnahmen werden die Belastungen der
Mitarbeitenden gesenkt und so gesund-

heitliche Ressourcen gestärkt und ge-
fördert. Ein Ziel ist es, durch Gesundheit
und Wohlbefinden eine positive Wirkung
auf die Leistungsfähigkeit und damit auf
die Qualität und Wirtschaftlichkeit der
Arbeit zu erzielen.